¿Sabes cómo funciona la baja por maternidad?

Una vez que das a luz o adoptas a un niño tienes derecho a disfrutar de la baja por maternidad. En este periodo la Seguridad Social ofrece al ciudadano una prestación por maternidad por medio de la cual cubrir gastos durante este periodo. Sin embargo, ¿sabes bien cómo funciona la baja por maternidad? En Prestamistas Particulares te lo explicamos todo.

La baja por maternidad

La Seguridad Social se encarga de gestionar el subsidio conocido como prestación por maternidad. Por medio de él se intenta equilibrar la pérdida económica que sufre el ciudadano que adopta, acoge o tiene un hijo. Durante este periodo el contrato de trabajo quedar temporalmente suspendido al igual que la actividad laboral.

Hoy en día tanto la madre como el padre poder compartir el permiso de maternidad.

Dudas más frecuentes sobre la baja por maternidad

¿A cuánto asciende la baja por maternidad?

Todo depende del tipo de contrato que tengas. Por medio de este subsidio cobrarás el 100 % de la base reguladora por incapacidad temporal que tengas establecida en tu contrato. En caso de que ambos progenitores compartan la baja se deberá de contar la base reguladora de cada uno.

¿Quién puede beneficiarse de este subsidio?

Todos los trabajadores de nuestro país. Tanto por cuenta ajena como autónomos que reúnan los requisitos necesarios para poder solicitar este subsidio. En caso de que ambos progenitores deseen disfrutar de dicha baja tendrán que cumplir los requisitos por separado.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la baja por maternidad?

En primer lugar debes de estar afiliado a la Seguridad Social y dado de alta. Siempre es necesario contar con un periodo de cotización mínimo para poder solicitar este subsidio. Dicho periodo varía en función de la edad.

  • En caso de tener menos de 21 años no se exige periodo mínimo de afiliación.
  • Para los mayores de 21 y hasta los 26 años es necesario haber cotizado un mínimo de 90 días en los 7 años previos. O bien 180 días durante toda la vida laboral del interesado.
  • Los mayores de 26 años deberán de haber cotizado un mínimo de 360 días durante toda su vida laboral o bien 180 días durante los 7 años anteriores a la baja.
  • Para las madres que no reúnan los requisitos anteriores existe otra opción. Se trata del subsidio no contributivo por maternidad. El total a percibir se calcula con el 100 % del IPREM que para 2018 se sitúa en 532,51 € al mes.

¿Cuánto dura la baja por maternidad?

En total el permiso por maternidad dura 16 semanas continuadas. A estas 16 semanas se le pueden sumar:

  • 2 semanas más en caso de acogimiento múltiple, adopción o parto.
  • 2 semanas más en caso de discapacidad del pequeño.
  • 13 semanas adicionales en caso de que el niño tenga que ser hospitalizado tras nacer.

¿En qué momento comienza la baja por maternidad?

El inicio de la baja por maternidad y el cobro del subsidio varían en función del motivo por el que se solicite:

  • En caso de nacimiento esta baja puede comenzar hasta 10 semanas antes si así lo indica el médico o desde el momento del parto.
  • En supuestos de acogimiento o adopción la baja comienza en el momento de la resolución judicial.

¿Qué plazos hay para solicitar la prestación por maternidad y qué documentos son necesarios?

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) es el encargado de gestionar esta prestación. La cual puede solicitarse desde el momento en el que se inicia el permiso por baja. Y prescribe a los 5 años.

Es necesario presentar la siguiente documentación al Centro de Atención e Información de la Seguridad Social:

  • El modelo oficial de la solicitud de prestación por maternidad.
  • El DNI o el NIE del o los solicitantes.
  • En caso de nacimiento:
    • El informe de maternidad en caso de fallecimiento del pequeño antes de nacer o si el descanso es previo al parto.
    • El libro de familia.
    • Si el padre comparte la baja deberá de rellenar la hoja número 5 del modelo de solicitud.
  • En caso de acogimiento o adopción:
    • El libro de familia.
    • La resolución judicial pertinente.
    • La misma hoja número 5 del modelo de solicitud si el padre comparte la baja.
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