Los contratos indefinidos

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Si vives en España es probable tengas cierta dificultad para saber los tipos de contrato que se aplican. Y no es de extrañar tenemos en cuenta que desde hace años se ha solicitado una simplificación en esta materia. Sin embargo hoy en día siguen vigentes los mismos tipos de contratos que se aprobaron en 2014, tras la aprobación del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre.

Si quieres conocer más datos sobre los tipos de contrato que se aplican en España, has llegado al lugar adecuado.

Los tipos de contrato

Hoy en día en España sigue habiendo vigentes un total de 42 tipos diferentes de contratos. Sin embargo, los modelos de contratos se han reducido a un total de 4. Sobre estos 4 modelos se dividen los 42 tipos existentes. Estos modelos de contrato son los siguientes:

  • Modelos de contrato de trabajo indefinido
  • Modelos de contrato de trabajo temporal
  • Modelos de contrato de trabajo en prácticas
  • Modelos de contrato de trabajo en formación

Desde Prestamistas Particulares queremos contarte algunas cosas más sobre los modelos indefinidos.

Modelos de contrato de trabajo indefinido

Los contratos indefinidos son aquellos que, como su nombre indica, tienen una duración indeterminada. Hoy en día se han convertido casi en un unicornio: son difíciles de ver y de conseguir. Sin embargo desde la reforma laboral de 2012 algunos de ellos también tienen trampa. Nos referimos a los CAE, que alargan el periodo de prueba a un año. Hablaremos de ellos más adelante. En términos generales todos los contratos indefinidos se caracterizan por poder formalizarse de manera verbal o por escrito. No obstante hay ciertos casos en los que solo pueden formalizarse por escrito. Por ejemplo:

  • Los contratos indefinidos acogidos al programa público de fomento de la contratación indefinida.
  • Los contratos indefinidos realizados a personas discapacidad.
  • Aquellos que obliguen a la formalización por escrito.

Hay ciertos casos en los que otros modelos de contrato pueden convertirse en indefinidos:

  • Pasarán a contratos indefinidos los casos de aquellos trabajadores que tras finalizar el periodo de prueba legalmente establecido no hayan sido dados de alta en la Seguridad Social. Solamente si la naturaleza del servicio contratado deja clara la temporalidad del puesto su contrato no pasará a indefinido.
  • Aquellos trabajadores con contratos temporales celebrados en fraude de Ley.
  • Aquellos trabajadores que hayan estado contratados más de 24 meses durante un periodo de 30 meses. Independientemente de que exista continuidad o no en la contratación.

Tipos de contratos indefinidos

En cuanto a los tipos de contratos indefinidos se asocian a diferentes fórmulas, entre ellas:

  • Los asociados a personas con discapacidad.
  • Los de apoyo a emprendedores.
  • Para trabajadores en situación de exclusión social, víctimas de violencia de género, del terrorismo o víctimas de violencia doméstica.
  • Para mayores de 52 años beneficiarios de subsidios de desempleo.
  • Los contratos procedentes de primer empleo joven, en formación o en prácticas de ETT.
  • Los contratos de conversión de temporales a indefinidos.
  • De jóvenes por microempresas y empresarios autónomos o de proyectos de emprendimiento.
  • Del servicio de hogar familiar.
  • Aquel contrato a tiempo parcial que incluye una vinculación formativa.
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